Het selectieproces

Zodra je een vacature hebt gevonden die je interesseert, hoef je alleen nog maar te solliciteren door je CV, en als je dat wenst, een begeleidende motivatiebrief te sturen. Aarzel niet om jouw ervaring en prestaties in de verf te zetten!

Als jouw kandidatuur wordt weerhouden, zal je na een kort telefonisch of video-interview, worden uitgenodigd voor een interview met ons HR-team. Het ideale moment om uit te leggen waarom je de job graag wil en om meer te weten te komen over de functie. 

Ben jij de kandidaat die we zoeken? Dan word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek met het operationele team. Zo krijg je de mogelijkheid om jouw toekomstige collega's te ontmoeten en te ontdekken waar je zal werken.

In de loop van het sollicitatieproces, vragen we je ook om referenties door te geven zodat we jouw professionele achtergrond kunnen nagaan. De veiligheid in de nucleaire sector vereist dit.
 

Sommige functies vragen tests of praktische oefeningen. Zo kunnen we jouw specifieke vaardigheden beoordelen (deze tests of oefeningen worden uitgevoerd vóór of tijdens de sollicitatiegesprekken).

Voldoe je aan alle criteria? Dan doen we jou een officieel jobvoorstel, inclusief salaris en voordelen.

Heb je ons aanbod aanvaard? Dan is het moment aangebroken om je contract te ondertekenen.

Tenslotte bereiden we samen jouw integratie in jouw nieuwe team voor. Je ontvangt alle informatie en tools voor een goede start in jouw nieuwe job.